The Components of Creative Leadership and their Impact on Institutnational Performance
DOI:
https://doi.org/10.36394/jhss/16/2B/4Keywords:
creative leadership, human resources performance, financial performance, production performance, marketing performanceAbstract
The aim of this study was to measure the impact of creative leadership on institutional performance. It was applied to the senior and middle leaders of MTN in Sudan Telecom. The study used the descriptive and historical analytical approach. The results revealed a positive correlation between the elements of personal and organizational leadership and organizational performance in four variables, including: human resources, finance, production and marketing. The results also showed that some of the elements of creative and personal leadership are applied. The study recommended giving due importance to creative leadership in the organizations as an urgent necessity imposed by today’s reality, which is based on the principle of competition and effectiveness of performance to improve the image of the organization and support its position. Other recommendations included the need to work on refining the personal and organizational skills of leaders and working to develop the spirit of creativity and innovation. Proposals for future studies in the same field were also provided.
References
المراجع العربية:
علاء محمد سيد، قنديل. (2010). القيادة الإدارية وإدارة الابتكار. دار الفكر.
الآغا، وفيق حلمي. (2003). دور القيادات الإدارية في التطوير والتنمية الإدارية (ورقة منشورة مقدمة للمؤتمر السنوي العام الرابع في الإدارة للمنظمة للتنمية الإدارية بعنوان القيادة الإبداعية لتطوير وتنمية المؤسسات في الوطن العربي). دمشق.
غباين، عمر محمود. (2009). القيادة الفاعلة والقائد الفعال. إثراء للنشر والتوزيع.
اللمعي، فاطمة محمد منير. (2014). القيادة الإبداعية التربوية في ضوع الفكر الإداري الإسلامي والفكر الإداري المعاصر: منظور مقارن. مجلة الإدارة التربوية، 1(3)، 301-223.
مطرالهيتي. (2000). إدارة الموارد البشرية، مدخل استراتيجي. دار حامد للنشر والتوزبع.
رشيد، عبد المعطي، وخربوش، حسني علي. (2010). أساسيات الإدارة المالية. دار زهران للنشر والتوزيع.
رمزية، منعم. (2008). إدارة الإنتاج والعمليات. دار زهران للنشر.
خليل، سمير. (2010). إدارة الإنتاج والعمليات. دار أسامة للنشر والتوزيع.
عباس، أنس عبد الباسط، والكميم، جمال علي. (2015). التسويق المعاصر. الأكاديميون للنشر والتوزيع.
طالب، علاء فرحان. (2013). إدارة التسويق منظور فكري معاصر. المكتبة الوطنية.
زايد، عادل محمد. (1999). تحليل تأثير القيادة في تنمية العاملين، المجلة العربية للعوم الإدارية (جامعة الكويت)، 4(2).
حسن، جمعة محمود، و نوري، حيدر شاكر. (2011). تأثير القيادة الإدارية القيادات الناضجة في تحقيق الإبداع الإداري، دراسة تطبيقية لأداء القيادات العليا في جامعة ديالي. مجلة الإدارة والإقتصاد، 90.
صالح، يسن عبد الهادي، وباني، باسمة محمد. (2013). القيادة الإبداعية وعلاقتها بمتطلبات إدارة المعرفة في جامعة الكوفة من وجهة نظر القيادات الإدارية فيها. مجلة القادسية للعلوم الإدارية والإقتصادية، 15(4).
آدمو، احمد محمد. (2016). القيادة الإبداعية وأثرها على الأداء الإستراتيجي للمنظمات (بحث مقدم لنيل الماجستير في إدارة الاعمال). جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا.
مصطفي، أحمد سيد. (2007). المدير الذكي، كيف يكون الذكاء في القيادة. جامعة بنها.
مبارك، مجدي عوض. (2009). الريادة في الأعمال، المفاهيم والنماذج والمداخل العلمية. عالم الكتب الحديث للنشر والتوزيع.
الصيرفي، محمد. (2007). الحل الابتكاري للمشكلات. مؤسسة حورس الدولية.
محمد، هاس محمد، إدارة وتنظيم وتطوير الأعمال، قياس الأداء المتوازن. دار المعتز للنشر والتوزيع.
السويد، عبد الله. (2014). القيادة الإبداعية، أسس ونظريات، دار المسيلة.
بيت الأفكار الدولية. (2005). الفرق بين القائد والمدير. بيت الأفكار للنشر.
إدريس، محمد العزازي أحمد. (2006). المقومات السلوكية والتنظيمية للمدير العصري. جامعة الزقازيق.
عليوة، السيد. (2001). تنمية المهارات القيادية للمديرين الجدد. ايتراك للطباعة والنشر والتوزيع.
جاد الرب، سيد محمد. (2009). استراتيجيات تطوير وتحسين الأداء. جامعة قناة السويس.
حسن، محمد قدري. (2014). إدارة الأداء المتميز. دار الجامعة الجديدة.
عتوم، عدنان، وكوفحي، قاسم. (2011). القيادة والتغيير الطريق نحو النجاح. إثراء للنشر والتوزيع.
كوول، بيتر. (2008). إدارة الإبداع (ترجمة خالد العمري). دار الفاروق للنشر والتوزيع.
مغربي، عبد الحميد عبد الفتاح. (2007). المهارات السلوكية والتنظيمية لتنمية الموارد البشرية. المكتبة العربية للنشر والتوزيع.
الترجمة الصوتية لمصادر ومراجع اللغة العربية: Transliteration Arabic References
ʕla:ʔ mħmd sud، qndul. (2010). əlqua:dt əlʔda:rutuːʔda:rt əla:btka:r.da:r əlfkr.
a:laːɣa:،uːfuq ħlmu. (2003). duːr əlqua:da:t əlʔda:rutfu əlttˤuːuruːa:ltnmut əlʔda:rut(uːrqt mnʃuːrt mqdmt llmʔtmr əlsnuːu əlʕa:m əlra:bʕfu əlʔda:rtllmnðˤmt lltnmut əlʔda:rutbʕnuːa:n əlqua:dt əlʔbda:ʕutlttˤuːur uːtnmut əlmʔssa:tfu əluːtˤn əlʕrbu).dmʃq.
ɣba:un، ʕmr mħmuːd. (2009). əlqua:dt əlfa:ʕltuːa:lqa:ʔd əlfʕa:l.ʔθra:ʔ llnʃr uːa:ltuːzuʕ.
a:llmʕu، fa:tˤmt mħmd mnur. (2014). əlqua:dt əlʔbda:ʕut əltrbuːutfu dˤuːʕ əlfkr əlʔda:ru əlʔsla:muuːa:lfkr əlʔda:ru əlmʕa:sˤr:mnðˤuːr mqa:rn. md͡ʒlt əlʔda:rt əltrbuːut،1(3)، 301-223.
mtˤra:lhutu. (2000). ʔda:rt əlmuːa:rd əlbʃrut،mdxl əstra:tud͡ʒu.da:r ħa:md llnʃr uːa:ltuːzbʕ.
rʃud، ʕbd əlmʕtˤu،uːxrbuːʃ، ħsnu ʕlu. (2010). ʔsa:sua:t əlʔda:rt əlma:lut.da:r zhra:n llnʃr uːa:ltuːzuʕ.
rmzut، mnʕm. (2008). ʔda:rt əlʔnta:d͡ʒuːa:lʕmlua:t. da:r zhra:n llnʃr.
xlul، smur. (2010). ʔda:rt əlʔnta:d͡ʒuːa:lʕmlua:t. da:r ʔsa:mt llnʃr uːa:ltuːzuʕ.
ʕba:s، ʔns ʕbd əlba:stˤ،uːa:lkmum، d͡ʒma:l ʕlu. (2015). əltsuːuq əlmʕa:sˤr. əlʔka:dumuuːnllnʃr uːa:ltuːzuʕ.
tˤa:lb، ʕla:ʔ frħa:n. (2013). ʔda:rt əltsuːuqmnðˤuːr fkru mʕa:sˤr. əlmktbt əluːtˤnut.
za:ud،ʕa:dl mħmd. (1999). tħlul tʔθur əlqua:dtfu tnmut əlʕa:mlun، əlmd͡ʒlt əlʕrbutllʕuːm əlʔda:rut(d͡ʒa:mʕt əlkuːut)،4(2).
ħsn، d͡ʒmʕt mħmuːd، uː nuːru، ħudr ʃa:kr. (2011). tʔθur əlqua:dt əlʔda:rut əlqua:da:t əlna:dˤd͡ʒtfu tħquq əlʔbda:ʕ əlʔda:ru،dra:st ttˤbuqut lʔda:ʔ əlqua:da:t əlʕlua:fu d͡ʒa:mʕt dua:lu. md͡ʒlt əlʔda:rtuːa:lʔqtsˤa:d، 90.
sˤa:lħ، usn ʕbd əlha:du،uːba:nu، ba:smt mħmd. (2013). əlqua:dt əlʔbda:ʕutuːʕla:qtha: bmttˤlba:t ʔda:rt əlmʕrftfu d͡ʒa:mʕt əlkuːftmn uːd͡ʒht nðˤr əlqua:da:t əlʔda:rutfuha:. md͡ʒlt əlqa:dsutllʕluːm əlʔda:rutuːa:lʔqtsˤa:dut، 15(4).
aːdmuː، əħmdmħmd. (2016). əlqua:dt əlʔbda:ʕutuːʔθrha: ʕlaː əlʔda:ʔ əlʔstra:tud͡ʒullmnðˤma:t (bħθ mqdm lnul əlma:d͡ʒsturfu ʔda:rt əla:ʕma:l).d͡ʒa:mʕt əlsuːda:nllʕluːm uːa:ltknuːluːd͡ʒua:.
msˤtˤfu، ʔħmd sud. (2007). əlmdur əlðku،kuf ukuːn əlðka:ʔfu əlqua:dt.d͡ʒa:mʕt bnha:.
mba:rk، md͡ʒdu ʕuːdˤ. (2009). əlrua:dtfu əlʔʕma:l، əlmfa:humuːa:lnma:ðd͡ʒ uːa:lmda:xl əlʕlmut.ʕa:lm əlktb əlħduθllnʃr uːa:ltuːzuʕ.
a:lsˤurfu، mħmd. (2007). əlħl əla:btka:rullmʃkla:t. mʔsst ħuːrs əlduːlut.
mħmd،ha:s mħmd، ʔda:rt uːtnðˤum uːttˤuːur əlʔʕma:l،qua:s əlʔda:ʔ əlmtuːa:zn.da:r əlmʕtzllnʃr uːa:ltuːzuʕ.
a:lsuːud، ʕbd əllh.(2014). əlqua:dt əlʔbda:ʕut،ʔss uːnðˤrua:t، da:r əlmsult.
but əlʔfka:r əlduːlut.(2005). əlfrqbun əlqa:ʔduːa:lmdur. but əlʔfka:rllnʃr.
ʔdrus، mħmd əlʕza:zuʔħmd. (2006). əlmquːma:t əlsluːkutuːa:ltnðˤumut llmdur əlʕsˤru.d͡ʒa:mʕt əlzqa:zuq.
ʕluuːt، əlsud.(2001). tnmut əlmha:ra:t əlqua:dutllmdurun əld͡ʒdd. əutra:klltˤba:ʕt uːa:lnʃr uːa:ltuːzuʕ.
d͡ʒa:d əlrb،sud mħmd. (2009). əstra:tud͡ʒua:tttˤuːur uːtħsun əlʔda:ʔ.d͡ʒa:mʕt qna:t əlsuːus.
ħsn،mħmd qdru. (2014). ʔda:rt əlʔda:ʔ əlmtmuz.da:r əld͡ʒa:mʕt əld͡ʒdudt.
ʕtuːm،ʕdna:n، uːkuːfħu، qa:sm. (2011). əlqua:dtuːa:ltɣuur əltˤruqnħuː əlnd͡ʒa:ħ.ʔθra:ʔ llnʃr uːa:ltuːzuʕ.
kuːuːl، butr. (2008). ʔda:rt əlʔbda:ʕ(trd͡ʒmt xa:ld əlʕmru).da:r əlfa:ruːqllnʃr uːa:ltuːzuʕ.
mɣrbu، ʕbd əlħmudʕbd əlfta:ħ.(2007). əlmha:ra:t əlsluːkutuːa:ltnðˤumut ltnmut əlmuːa:rd əlbʃrut. əlmktbt əlʕrbutllnʃr uːa:ltuːzuʕ.
Bibliography: المراجع الأجنبية
Samad, S. (2010). The influence of innovation and transformational leadership on organizational performance. social and behavioral sciences, 57, 486- 493. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2012.09.1215
Yıldız, S., Baştürk, F., Boz, İ. T., (2014). The Effect of Leadership and Innovativeness on Business Performance, social and behavioral sciences, 150, 785 -793. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.09.064
Semuel, H., Siagian, H., & Octavia, S., (2017). The effect of leadership and innovation on differentiation strategy and company performance, social and behavirol sciences, 237, 21, 1152-1159. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2017.02.171
Goffee, R., & Jones, G. (2006). Why should anyone be led by you. Harvard Business School. Jones press.
Pardey, D. (2006). Introducing leadership, Elsevier. https://doi.org/10.4324/9780080473154
Yukl, G. (2006). leadership in Organization (6thEd). Pearson Education international.
Cooper, S. (2008). Brilliant leader, what the best leader Know do and say. Pearson Education.
Russel, L. (2006). Leadership training. Elsevier.
Derue, S. & Susan J. A. (2010). Who will lead and how will follow? Asocial process of leadership identity construction in organizations, The academy of management Review, 35(4). https://doi.org/10.5465/AMR.2010.53503267
Snell, S., & Bateman, T. (2007). Management, Leading, colligating in a competitive World (7thEd.). Mc Graw – Hill.
Downloads
Published
Issue
Section
