نظرية التهديد المتكاملة (ITT) واستقلالية المدققين الداخليين في الشركات السعودية المدرجة

المؤلفون

DOI:

https://doi.org/10.36394/jhss/18/1A/13

الكلمات المفتاحية:

التدقيق الداخلي، التحيز، نظرية التهديد المتكاملة، استقلالية المدقق، الصراع ، التدقيق السلوكي

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى التحقق من أثر التحيز على موقف الخاضعين للرقابة من استقلالية المدققين الداخليين في الشركات السعودية. اعتمدت هذه الدراسة تعريفات التحيز التي طرحها Allport (1954) و (Stephan & Stephan ، 1996) باعتبارها مواقف أو تقييمات سلبية تجاه مجموعة معينة بسبب بعض الخصائص التي تمتلكها المجموعة. نظرية التهديد المتكاملة (ITT) التي طورها ستيفان وآخرون. (1996) يفترض أن التحيز هو صراع يؤثر سلبًا على مواقف المجموعة الخارجية. باستخدام عينة من 210 مشاركين من الشركات السعودية، تم تطوير ثلاثة نماذج، وتشير النتائج إلى أن الموظفين الخاضعين للتدقيق سيصابون بتحيز عندما يصبحون حذرين بشأن المدققين الداخليين وتقاريرهم، وهذه النتيجة تدعم الأدبيات في هذا الصدد. بالإضافة إلى ذلك ، تشير النتائج إلى أنه عندما يصبح المديرون قلقين بسبب التهديدات، فإنهم يصبحون قلقين أيضًا بشأن استقلالية المدقق وتشعر الإدارة بالتهديد الواقعي من المدقق الداخلي.

المراجع

Bibliography: المراجع الأجنبية

Abdolmohammadi, M., & Sarens, G. (2011). An investigation of the association between cultural dimensions and variations in perceived use of and compliance with internal auditing standards in 19 countries. The International Journal of Accounting, 46, 365-389. https://doi.org/10.1016/j.intacc.2011.09.004

Abushawish, Z. (2008). Perceptions of internal audit quality in U.K. private sector. Studies of Business and Economics, 14(1), 1, 67-82. https://doi.org/10.29117/sbe.2008.0044

Administration, T. I. (2016). http://www.ipa.edu.sa/English/About/summary/Pages/default.aspx

Allen, R. D. (1996). Managing internal audit conflicts. The Internal Auditor, 58.

Allport, G. W. (1954). The nature of prejudice. Addison-Wesley Publishing Company, Inc.

Alzeban, (2015). The impact of culture on the quality of internal audit: An empirical study, Journal of Accounting, Auditing & Finance, 30(1), 57-77 https://doi.org/10.1177/0148558X14549460

Alzeban, A., & Gwilliam, D. (2014). Perceptions of managers and internal auditors as to factors affecting the effectiveness of internal audit in the public sector context. Journal of International Accounting, Auditing, and Taxation, 23, 74 - 86. https://doi.org/10.1016/j.intaccaudtax.2014.06.001

Alzeban, A., & Sawan, N. (2013). The role of the internal audit function in the public sector context in saudi arabia. African Journal of Business Management, 7(6), 443-454.

Baltagi, B. (1998). Econometrics. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-00516-3

Blakeney, R. N., Holland, W. E., & Matteson, M. T. (1976). The auditor-auditee relationship: some behavioral considerations and implications for auditing education. The Accounting Review, LI(4), 889.

Caron, P. F., & Haddock, S. J. (1988,). Overcoming Reluctance to Change in Implementing Audit Recommendations. Managerial Auditing Journal, 3(2), 24 - 27. https://doi.org/10.1108/eb002808

Cascarino, R., & Esch, S. V. (2007). Internal auditing; An integrated approach. Juta & Co. Ltd.

Churchill, N. C., & Cooper, W. W. (1965). A field study of internal auditing. The Accounting Review, 767-781.

Curs¸eu, P. L., Stoop, R., & Schalk, R. (2007). Prejudice toward immigrant workers among dutch employees: Integrated threat theory revisited. European Journal of Social Psychology, 37, 125-140. https://doi.org/10.1002/ejsp.331

Dittenhofer, M. (1988). The need for behaviouralism in internal auditing. Managerial Auditing Journal, 4-7. https://doi.org/10.1108/eb002804

Dittenhofer, M. (1997). Behavioural aspects of internal auditing "revisited". Managerial Auditing Journal, 23-27. https://doi.org/10.1108/EUM0000000004309

Dittenhofer, M. A., Evans, R. L., Ramamoorti, S., & Ziegenfuss, D. E. (2011). Behavioral dimensions of internal auditing: An exploratory survey. The Institute of Internal Auditors Research Foundation.

Dougherty, C. (1992). Introduction to Econometrics. Oxford University Press.

Fiedorowicz, L. (2010). Components of religious beliefs, religious maturity, and religious history as predictors of proscribed and non-proscribed explicit and implicit prejudices [Ph.D. Dissertation, Loyola University Chicago].

Gonza'lez, K. V., Verkuyten, M., Weesie, J., & Poppe, E. (2008). Prejudice towards Muslims in The Netherlands: Testing integrated threat theory. British Journal of Social Psychology, 47, 667-685. https://doi.org/10.1348/014466608X284443

IIA. (2013). International professional practices framework (IPPF).

Johnson, G., Tom, M., & Pullis, J. (1998). Managing Conflict. The Internal Auditor, 55. https://doi.org/10.1016/B978-0-7506-3809-8.50013-4

Judge, G., Carter, R., William, E., Helmut, L. and Tsoung-chao, L. (1988) Introduction to the theory and practice of econometrics (2nd ed.), John Wiley & Sons.

Judy, S., & Holcombe, M. (1994). Managing organizational relationships. The Internal Auditor, 51.

Mendenhall, W., and Sincich, T. (1989). A second course in business statistics: regression analysis. Collier Macmillan.

Morgan, G. (1980). Internal audit role conflict: A pluralist view. Managerial Finance, 5(2), 160 -170. https://doi.org/10.1108/eb013444

Onumah, J. M., & Krah, R. Y. (2015). Barriers and catalysts to effective internal audit in the ghanaian public sector. Accounting in Africa, 177-207. https://doi.org/10.1108/S1479-3563(2012)000012A012

Oxforddictionaries.com. (2013). http://oxforddictionaries.com/definition/english/prejudice?q=prejudice

Pastor, J. (2007). Conflict: Management & negotiation skills for internal auditors. The Institute of Internal Auditors Research Foundation (IIARF).

Qureshi, S. M. & Kang, C. W. (2015). Analyzing the organizational factors of project complexity using structural equation modeling. International Journal of Project Management, 33, 165-176. https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2014.04.006

Rickard, P. (1995). Internal Audit Vs. Line Management: A Win/Win Situation. The CPA Journal, 63.

Riek, B. M., Mania, E. W., & Gaertn, S. L. (2006,). Intergroup Threat and Outgroup Attitudes: A Meta-Analytic Review. Personality and Social Psychology Review, 10(4). 336-353. https://doi.org/10.1207/s15327957pspr1004_4

Schyf, D. (2000). Obstacles in establishing and operating a public sector internal auditing function in a developing country: The south african experience. Meditari Accountancy Research, 8, 145-181. https://doi.org/10.1108/10222529200000009

Stephan, W. G., & Stephan, C. W. (1996). Predicting prejudice. International Journal of Intercultural Relations, 20, 409-426. https://doi.org/10.1016/0147-1767(96)00026-0

Stephan, W. G., Ybarra, O., & Bachman, G. B. (1999). Prejudice Toward Immigrants. Journal of Applied Social Psychology, 29(11), 2221-2237. https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.1999.tb00107.x

Stephan, W., & Stephan, C. (2000). An integrated threat theory of prejudice. In S. Oskamp (Ed.). Reducing prejudice and discrimination (pp 23-46). Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum.

منشور

2021-06-30

كيفية الاقتباس

[1]
آل عباس م., "نظرية التهديد المتكاملة (ITT) واستقلالية المدققين الداخليين في الشركات السعودية المدرجة", HSS, م 18, عدد 1A, ص 1–25, 2021, doi: 10.36394/jhss/18/1A/13.